第109章 (第1/2页)

况且他们见面的频次一直就不高，周茉几乎没有表现过黏人和强占有欲的一面，和他以往谈的恋爱完全不一样，这让他时常感到不安。

郭彦今这话几乎是把周茉架起来了，不去显得她完全不重视他们的第一年似的。实际上周茉并不在乎这些仪式感，换了其他时候，她一定会迁就郭彦今的意愿，但这次涉及她很重视的晋升述职，再加上她堵车堵得情绪焦躁，嘴里的口腔溃疡吃饭喝水都疼，确实没有心情出门。

“抱歉，阿今。”周茉压下心底的情绪，踮起脚尖在他唇角印上一吻，无声地示弱，“你自己去玩吧！不用勉强自己在家陪我，不然我会良心不安。”

人与人的相处总是要互相磨合的，显然这次他们俩都不想迁就对方，不如直接分开行动。

郭彦今的眼眸被堆积的失落彻底淹没，他眨了眨眼睛，晃掉那些不满的情绪，重新扯开一个笑，若无其事地捏着她的后脖颈：“那我今晚会晚点回来。”

“好。”周茉一直觉得谈恋爱需要保有独立的空间，并没有把这件事放在心上。

晋升述职是面向多人的汇报，ppt 除了要顾及上级、平级和业务部门多方对象的不同关注点，展示个人工作成果和关键行为过程等内容之外，还要关注目标的完成度、个人完成度对公司目标实现的作用如果想晋升，撰写报告和提前演练都需要花费很多的时间和精力，一点也马虎不得。

周茉这份报告的撰写已经接近尾声，目前正在检查目标是否符合 sart 原则sart 原则是一种用于设定目标和制定计划的有效方法，由五个要素组成，有助于确保目标清晰明确，易于实现和评估。等逻辑问题，同时在回顾 ppt 的过程中，思考可能会被提问的问题。

虽然周茉平时经常需要汇报，但报告的重要程度不一样，容错率不一样，心态自然也不一样。这次述职周茉的痛苦程度比当年毕业答辩更甚，带着鸢鸢在外跨年的裴知夏听说后还嘲笑她，这么紧张是因为公司给发钱，而学校不给发。

周茉无奈苦笑，既是钱也不是钱的问题，升职确实会加钱，但对已经 30 岁的未婚未育的她而言，升职更重要的是可以增加职场竞争力，是可以让职场陡峭的路变得稍微平坦一些的机会。

年底法院根本立不上案，裴知夏的律师动用了各种手段，好不容易才帮她拿回了那三万块定金。面对这笔失而复得的钱，裴知夏也想开了，决定好好犒劳自己，跨年夜正带着女儿在外面豪

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